获得高级召唤角色的核心途径包括参与特定活动、完成主线任务、利用召唤系统以及合理规划资源。高级角色通常分为光暗属性与常规属性，获取方式存在差异，需根据角色类型选择对应策略。光暗角色作为稀有单位，主要通过月光召唤或活动奖励获取，而常规五星角色则依赖圣约召唤或筛选召唤等常规渠道。
主线任务是稳定获取高级角色的基础方式。推进剧情至特定章节后，系统会奖励包括光暗自选角色在内的稀有单位，同时解锁更多召唤功能。活动副本同样重要，定期开放的限时挑战往往提供高价值奖励，例如自选神秘召唤机会，允许玩家从指定池中选择心仪角色。需注意活动持续时间及兑换条件，避免错过关键奖励。
召唤系统的合理利用是获取高级角色的关键。圣约召唤作为常规池，包含大部分五星角色，可通过积攒书签或钻石进行抽取。月光召唤则专用于光暗角色，需消耗月光书签，此类资源通常通过深渊、迷宫等高难度内容获取。筛选召唤对新玩家尤为重要，提供30次十连机会，可锁定特定五星角色与神器，建议优先选择泛用性强的输出或辅助单位。
金币与天空石需优先用于召唤相关消耗，例如刷新商店购买书签或参与限时卡池。角色培养方面，集中资源提升核心五星单位的强度，而非分散投资。注意保留部分资源应对突发活动，例如光暗角色UP池或双倍概率事件。
高级角色的培养需结合游戏进度调整策略。初期以通关主线与解锁基础功能为目标，中期转向深渊、讨伐等副本以获取召唤资源，后期则专注PVP或高难副本的阵容优化。光暗角色虽稀有，但部分四星或三星单位在特定场景中表现优异，需根据实际需求平衡获取优先级。
通过主线推进、活动参与、系统召唤及资源管理的有机结合，可逐步构建强力阵容。需保持对游戏机制的持续关注，并根据版本变化灵活调整计划。
